포스코가 오는 2023년까지 철강사업 고도화, 신성장 사업 발굴 등에 45조원을 투자하고 2만명을 신규 고용한다.

포스코그룹은 3일 새로운 비전 '더불어 함께 발전하는 기업시민' 실천을 구체화하고, 일자리 창출과 지역경제 활성화 등 사회문제 해결 동참을 위해 향후 5년 간 투자계획을 밝혔다. 최근 이어지는 주요 그룹사 중장기 투자계획 발표 대열에 합류했다.

최정우 포스코 회장은 “글로벌 철강산업을 이끌고, 제조업 4차 산업혁명 시대를 선도하기 위해서는 한 발 앞선 투자와 우수 인재 조기확보가 필요하다”고 강조했다. 최 회장은 지난달 말로 취임 한 달을 맞았다. 취임 100일 개혁과제 발표에 앞서 투자·인력 충원 계획을 먼저 확정했다.

45조원 투자 분야는 철강사업 고도화, 신성장사업 발굴, 친환경에너지 및 인프라사업 등이다. 포스코 핵심사업 경쟁력 강화를 위한 투자에 집중한다. 철강사업은 광양제철소 3고로 스마트화, 기가스틸 전용 생산설비 증설, 제철소 에너지 효율성 극대화를 위한 부생가스 발전설비 신설 등을 위해 26조원을 투자한다.

미래 신성장 사업은 이차전지 소재 부문 기술력을 고도화하고 본격 양산체제를 구축한다. 리튬 추출 기술 효율화와 공장 신설, 국내외 양극재 공장 건설에 속도를 높인다. 석탄을 활용한 탄소 소재 및 인조 흑연 음극재 공장 신설 등에 10조원을 투자한다.

에너지 및 인프라 사업은 청정화력발전 건설과 태양광 등 친환경에너지 사업 추진, LNG저장시설 확대를 통한 미드스트림 사업 강화, 미얀마 가스전 시설 확장과 기본설계(FEED) 및 유지보수(O&M) 등 건설 수주역량 강화 등을 위해 9조원을 투자한다.

향후 5년 간 2만명 고용 계획은 최근 5년간 채용 실적(약 7000명)에 비해 190% 늘어난 규모다. 12만명 추가 고용유발 효과도 기대된다.

최정우 회장은 취임 전후로 '포스코에 러브레터(Love Letter)를 보내 주세요'와 포스코 그룹 전 임원이 참여한 '개혁 아이디어 제언' 등을 통해 사내외 의견을 수렴했다. 포스코는 이들 의견을 비즈니스, 지역사회, 조직문화 등 3개 영역으로 분류했다. △각 사업부문 경쟁력 강화와 신사업 발굴 △지역경제 활성화와 일자리 창출 △현장 중심의 창의적 일하는 방식 등으로 개혁 방향을 정하고 과제를 수립 중이다. 포스코는 최 회장 취임 100일 시점인 11월 초에 개혁과제를 발표할 예정이다.

조정형 산업정책부(세종) 기자 jenie@greendaily.co.kr